Epargne retraite, le guide pratique 2013 PDF

Epargne retraite, le guide pratique 2013 PDF forward this error screen to sharedip-10718041148. Le 15 février 2019 se déroulera la CAP concernant les promotions de grade pour l’année en cours. La CGT souhaite attirer le regard des élus sur la situation des caporaux bloqués à l’avancement par les mesures transitoires suite à des recrutements par voie de mutation. Les caporaux ne pourront accéder au grade de caporal-chef qu’au terme des mesures transitoires.


A quel moment faut-il commencer à épargner ? Comment estimer votre future retraite ? Faut-il racheter des trimestres de cotisation ? Quelles solutions pour compléter vos revenus ? Comment sécuriser au mieux vos placements ? Actif ou retraité, salarié, fonctionnaire ou indépendant, vous trouverez les réponses à toutes vos questions. Des chiffres parfaitement à jour et de nombreux cas pratiques vous permettront de définir au mieux votre stratégie d’investissement. Rédigé par des spécialistes des placements et de la fiscalité et en partenariat avec le magazine Capital, Epargne retraite, le guide pratique est LA référence pour financer et compléter votre retraite !

La CGT constate un fort ralentissement de la carrière des agents recrutés depuis le 1er janvier 2012 en qualité de SPPNO. Soucieux de l’équité, la CGT demande la tenue d’une CAP complémentaire pour traiter de cette anomalie. Ci-dessous notre courrier à la présidente de la CAP. Communiqué sur le CT extraordinaire du 20 décembre 2018                Présentation d’un projet de délibération concernant l’amélioration de la rémunération et de la carrière des Sapeurs-Pompiers Professionnels sur la période 2019- 2023. La CGT regrette que notre CT extraordinaire ne traite pas aujourd’hui de la rémunération de l’ensemble des agents du SDMIS, c’est-à-dire de tous les sapeurs-pompiers et de tous les agents Technico Administratifs. Concernant le recrutement le débat et le vote a été fait lors du CT du 18 décembre dernier, la CGT s’est abstenue considérant que le nombre de recrutement est insuffisant. Il est regrettable qu’aujourd’hui rien ne soit proposé concernant le cycle de travail.

Les différentes délibérations ont été présentées au Conseil d’administration du SDMIS du 20 décembre 2018 dans lequel la CGT n’a pas été élue et donc ne siège pas. Le combat n’est pas terminé, la CGT continuera à défendre les intérêts collectifs. Nous vous souhaitons de bonnes fêtes de fin d’année. Elections professionnelles – Cahiers revendicatif de la  CGT des agents du SDMIS.

Dans notre établissement,  suite à une délibération du CA du 26 juin 2018 cela se fera par un vote électronique par internet comme modalité exclusive d’expression des suffrages. Vous aller devoir voter pour vos représentants du personnel au Comité technique et à la CAP. Cahier revendicatif CGT SDMIS 2018 . Bilan de la reunion avec le président de la Métropole, fin de non recevoir.

Mr Kimefeld a simplement joué le rôle de médiateur, il n augmentera pas l enveloppe. Dans une volonté d’unité nous invitons un représentant de chaque organisation et du comité de lutte synergie participative et positive à nous accompagner. Ci-dessous le compte rendu de la réunion avec le Président du Conseil d’Administration du SDMIS. Lundi 5 novembre 2018           toutes et tous dans l’action ! La CGT demande une publication des avis de vacances de poste. La direction souhaite la remise à plat de tous les EPI du VSAV au FPT.

La priorité pour la direction est à la protection respiratoire avec la modification des masques concernant les risques sur les fumées et les particules. Le PCASDMIS veut tester les caméras dans certains lieux. Pour la CGT c’est une   fausse bonne idée , la solution fasse au agressions est plus de moyens, plus de service public. Votre syndicat CGT SDMIS , soucieux de la sécurité et de la santé des agents au travail, souhaite consulter l’ensemble des sapeurs-pompiers professionnels de catégorie C sur le temps de travail. Nous souhaitons par ce sondage proposer aux agents un nouveau régime de travail en droit commun cyclé tout en conservant les régimes actuels. Réponses souhaitées avant le 20 Octobre 2018.

Nous comptons sur votre implication afin de rendre le plus légitime possible les résultats de ce sondage. Aucune information personnelle ne sera utilisée, ni diffusée auprès du public, seuls les résultats du sondage seront portés à votre connaissance. Secrétaire adjoint délégué à l’UFR : Joël MAITRE. Secrétaire adjoint délégué à la CE : Brian CANALE. Secrétaire adjoint délégué aux  affaires administratives et juridiques  : Jean-René JACQUET. La prise en charge exceptionnelle des frais d’inscription, d’hébergement  et de restauration pour les Sapeurs-pompiers professionnels se rendant au concours de sergent 2018.